Finance & HR Officer
Rémunération affichée
Rémunération fournie par la source
À propos du poste
Voor een bedrijf actief in kunststofplaten- en oplossingen die gebruikt worden in industriële en technische toepassingen, met vestiging in Kontich, zijn we bij Unique op zoek naar een Finance & HR Officer.
Je vervangt een collega die binnenkort met pensioen zal gaan, nadat ze jou heeft opgeleid en heeft voorzien van de nodige overdracht zodat jij goed voorbereid van start kan gaan.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige boekhouding en een belangrijk deel van de personeelsadministratie.
Hoe ziet jouw takenpakket eruit?
Finance (80%)
- Je bent verantwoordelijk voor de boekhouding van A tot Z en je verwerkt en controleert alle boekhoudkundige verrichtingen.
- Je voert maand- en kwartaalafsluitingen uit en dient btw-aangiftes, IC-listings en klantenlistings in.
- Je bereidt de jaarafsluiting voor in samenwerking met een externe auditor.
- Je stelt financiële rapporteringen en statistieken op (NBB, FOD Economie, Intrastat, ..)
- Je fungeert als aanspreekpunt voor interne financiële vragen en denkt actief mee na over optimalisatie van financiële processen.
HR & Personeelsadministratie (20%)
- Je stelt contracten en personeelsdossiers op en beheert deze nauwkeurig.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en coördineert payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Je beheert verlof en afwezigheden en rapporteert HR-data.
- Je werkt mee aan HR-processen en -beleid en waakt over de naleving van sociale wetgeving en interne procedures.
Votre profil
Wie ben jij?
- Je kijkt terug op meerdere jaren ervaring als A-Z boekhouder.
- Je hebt een vlotte talenkennis Nederlands en Engels en je geeft jezelf minstens een score van 3 op 5 voor het Frans.
- Je hebt een sterke kennis van boekhoudprincipes en rapportering, Belgische sociale wetgeving en hebt ervaring met maand- en jaarafsluitingen.
- Je bent analytisch sterk en werkt nauwkeurig.
Formation
Graduaat/HBO5
Expérience
Enige ervaring
Compétences source
Ce que nous offrons
Wat mag je van ons verwachten?
- Een brutoloon gebaseerd op jouw profiel en ervaring, tot 4500 euro per maand.
- Een voltijdse functie in een stabiel bedrijf met een snelle opstart.
- Maaltijdcheques voor elke gewerkte dag.
- Groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Winstpremie en CAO90-bonus.
- Ecocheques en koopkrachtpremie.
- Extralegaal kindergeld.
- Je werkt 40u per week en geniet dus jaarlijks van 32 vakantiedagen.
- Je werkt in een vast uurrooster dat van vooraf afgesproken wordt (8u – 16u30 of 8u30 – 17u).
Heb je interesse in deze vacature en ben jij ervan overtuigd dat jouw profiel hierbij aansluit? Bezorg ons dan jouw cv via mortsel-berchem@unique.be.
À propos de l'entreprise
Je komt terecht in een bedrijf actief in kunststofplaten- en oplossingen die gebruikt worden in industriële en technische toepassingen, met vestiging in Kontich.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Finance & HR Officer à Kontich. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Kontich (2550), format Employé, rémunération €3 000 – €4 500 /mois et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La rémunération affichée est €3 000 – €4 500 /mois. Rémunération fournie par la source. Utilisez-la comme indication de la source et vérifiez toujours les détails finaux sur la page partenaire avant de postuler.
flux partenaire
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing