Responsable Achats Stratégiques

Prenez les rênes d’une achats stratégique et contribuez directement à la performance et à la croissance d’un groupe en pleine transformation. 

En tant que Responsable Achats Stratégiques, vos tâches sont les suivantes : 

• Mener l’ensemble des négociations fournisseurs et optimiser durablement les conditions tarifaires, contractuelles et logistiques.
• Renégocier, sécuriser et challenger les contrats existants (prix, remises, incoterms, délais de paiement…).
• Construire une stratégie achats à moyen terme : analyse du panel fournisseurs, mise en concurrence, développement d’alternatives.
• Optimiser le coût complet d’acquisition (TCO), en intégrant coûts logistiques, douanes, stockage et risques.
• Générer des économies mesurables et en assurer un suivi fiable, avec un impact direct sur la marge brute.
• Contribuer à l’amélioration du cash et du BFR en négociant délais de paiement et volumes d’engagement.
• Participer aux exercices budgétaires et anticiper les évolutions de coûts (matières premières, transport, FX).
• Assurer une collaboration étroite avec la direction, la finance et les équipes commerciales.

En tant que Responsable Achats Stratégiques, votre est le suivant : 

• Formation supérieure (école de commerce/ingénieur) avec spécialisation achats, finance ou supply chain.
• 5 à 10 ans d’expérience en achats stratégiques, incluant négociations complexes et gestion de fournisseurs clés.
• Forte compétence analytique : structure de coûts, TCO, impacts marge/cash.
• Maîtrise d’Excel et utilisation de l’IA comme véritable outil d’aide à la décision.
• Capacité à piloter des économies chiffrées et à suivre les KPI achats.
• Posture de négociateur ferme et constructif, rigueur, orientation résultats, excellentes capacités de communication.

En tant que Responsable Achats Stratégiques, notre partenaire vous : 

• Une aventure humaine portée par une vision ambitieuse et une dynamique de forte croissance.
• Un environnement où le développement, l’apprentissage continu et l’épanouissement des équipes sont centraux.
• Une culture guidée par des valeurs fortes : Solidarité ; Altérité ; Growth mindset ; Responsabilité ;Exigence & excellence ; Équité.
• Un cadre de travail stimulant, responsabilisant et orienté impact, avec une contribution directe à la performance globale du groupe.

Envie de relever un défi stratégique et de créer un impact réel ? Envoyez-nous votre candidature et rencontrons-nous.

La diversité et l'inclusion sont importantes pour Unique. Qu'importe qui, quoi, comment vous êtes ou ce que vous représentez, ce sont vos talents qui font la différence.

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