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Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.

RH Publié: 3 mai 2026 Mis à jour: 28 mai 2026

Klantenadviseur Payroll

Sint-Andries, 8200 Heures: 40h/week

Rémunération estimée

Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur

€2 550 – €3 550 /month Employé

Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 95 salaires source comparables.

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À propos du poste

Altijd al interesse gehad in Payroll? Krijg jij energie van het helpen van klanten en collega’s? Lees dan zeker verder want dan is de job als Klantenadviseur Payroll in Brugge iets voor jou!

Als Klantenadviseur Payroll bestaat jouw takenpakket uit:

  • Je begeleidt de klanten van A tot Z bij opmaak contracten, dimona aangiftes , loonadministratie, …
  • Je zorgt ervoor dat de loonberekeningen correct en tijdig gebeuren
  • Je bent het aanspreekpunt voor klanten rond sociaal juridische vragen en loonbeheer
  • Klanten help jij via mail, ter plaatse of telefonisch professioneel aan een antwoord
  • Klantendossiers ga jij bijhouden en updaten
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Votre profil

Wat wordt er van jou verwacht als Klantenadviseur Payroll in Brugge?

  • Jouw enthousiasme om je te verdiepen in sociale wetgeving
  • Nauwkeurig werken is jouw eerste natuur
  • Je bijt je vast in een dossier en informeert je bij collega’s en partners om een antwoord te bieden
  • Een eerste werkervaring in payroll is een must

Formation

Bachelor Professional

Expérience

Enige ervaring

Compétences source

Payroll Officer m/v/x Payroll Assistant m/v/x
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Ce que nous offrons

Wat krijg je ervoor terug? In de job als Klantenadviseur Payroll kan je rekenen op een aantrekkelijk loon.

  • Geen enkele dag ziet er hetzelfde uit in deze job
  • Je krijgt een uitgebreide opleiding van drie maanden
  • Je gaat fulltime (of 4/5 na 3 maand opleiding) aan de slag in een 38-uren week
  • Je krijgt 32 vakantiedagen bij voltijdse tewerkstelling
  • Je werkt in een glijdend uurrooster, ook thuiswerk is na de inwerkperiode zeker mogelijk
  • Een flexibel verloningssysteem met heel wat extralegale voordelen: groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, CAO90-bonus, extra vakantiedagen, ...
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À propos de l'entreprise

Werken voor een nationale gekende dienstverlener waar de werknemer altijd centraal staat? Persoonlijke ontwikkeling is heel belangrijk voor het bedrijf. Je komt terecht in een moderne omgeving met veel flexibiliteit.

Solliciteer op deze vacature als Klantenadviseur Payroll in Brugge via de sollicitatielink!

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

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Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Klantenadviseur Payroll à Sint-Andries. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Sint Andries (8200), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 550 – €3 550 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

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Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi RH — Sint-Andries sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi RH — Sint-Andries sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi RH — Sint-Andries sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi RH — Sint-Andries sur ce domaine. Remote et hybride en Belgique Comment puntWork lit les mentions télétravail, remote et hybride dans les offres belges. Adapté au marché emploi RH — Sint-Andries sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi RH — Sint-Andries sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi RH — Sint-Andries sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi RH — Sint-Andries sur ce domaine.

Redirection sécurisée · Sans compte puntWork

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