Logistiek Bediende (WMS)
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 233 salaires source comparables.
À propos du poste
Ben je iemand die jouw ervaring in het magazijn wil uitbreiden naar een meer administratieve rol in combinatie met magazijnopvolging. Heb je al affiniteit met magazijnsystemen? Dan zijn we misschien op zoek naar jou!
Taakomschrijving
- Dagelijkse opvolging van het Warehouse Management System (WMS) en Warehouse Control System (WCS): foutmeldingen analyseren en eerste acties ondernemen om problemen op te lossen.
- Onderzoeken en corrigeren van voorraadverschillen via tellingen, systeemaanpassingen en fysieke correcties in het magazijn.
- Zorgen voor een correcte en ordelijke voorraad in het automatische pickmagazijn en de picklocaties.
- Opsporen en oplossen van vastgelopen of geblokkeerde sales orders zodat orders vlot verwerkt kunnen worden.
- Samenwerken met ploegverantwoordelijken en magazijnteams voor het uitvoeren van controles en correcties op de werkvloer.
- Aanspreekpunt voor IT- en WCS-support bij systeemproblemen; registreren en opvolgen van incidenten.
- Rapporteren aan de Logistiek Manager over incidenten, trends en KPI’s zoals voorraadnauwkeurigheid en orderdoorstroming.
- Bijdragen aan procesverbeteringen rond voorraadbeheer, orderflow en foutreductie volgens lean-principes.
- Ondersteunen van een veilige en correcte werking van de magazijnprocessen.
- Bij afwezigheid van de ploegleider neem je even de rol over, waarbij je dan wat meer ingezet wordt in het magazijn.
Votre profil
- Minimaal 2–3 jaar relevante ervaring in een magazijnomgeving; ervaring met geautomatiseerde systemen (shuttles, WCS) is een sterke plus.
- Kennis WMS/WCS staat centraal, maar magazijnwerk behoort ook tot je takenpakket.
- Goede kennis van Warehouse Management Systemen (bijv. SAP, Dynaman, Keysoft, etc.) en basisinzicht in WCS/automatisatie.
- Sterk analytisch vermogen en probleemoplossende skills; vlot in foutdiagnose en root-cause analyse.
- Hands-on, nauwkeurig en gestructureerd; hoge verantwoordelijkheidszin voor voorraadnauwkeurigheid en ordercontinuïteit.
- Communicatief en samenwerkingsgericht: bruggenbouwer tussen systemen, operatie en commerciële afdelingen.
Formation
Interne opleiding
Expérience
Mid Career
Compétences source
Ce que nous offrons
- Een contract van onbepaalde duur, na inloopperiode;
- 32 dagen verlof (12 ADV-dagen bovenop de 20 wettelijke verlofdagen);
- Een competitief salarispakket, in lijn met je ervaring en potentieel;
- Extra-legale voordelen: laptop, gsm, hospitalisatieverzekering, KEW, cafetariaplan.
- Maaltijdcheques en eco-cheques;
- Vers fruit voor alle medewerkers.
À propos de l'entreprise
Onze klant is een internationaal groeiend familiebedrijf.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Logistiek Bediende (WMS) à Merelbeke-Melle. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Merelbeke Melle (9090), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €3 500 – €5 000 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing