Sales Geplaatst: 3 jun 2026 Bijgewerkt: 7 jun 2026

Teamlead Remarketing Operations

Leuvensesteenweg 248D · Asse, 1730 Uren: 38h/week

Geschat loon

Geschat door puntWork — niet door werkgever vermeld

€3.450 – €5.100 /month Bediende

Niet door werkgever vermeld. Ook gebaseerd op 79 vergelijkbare bronlonen.

01

Over de job

Jouw rol

Als Teamleader Remarketing Operations geef je leiding aan en ondersteun je de operationele teams die instaan voor remarketingactiviteiten. Je zorgt voor een vlotte dagelijkse werking en een kwalitatieve dienstverlening.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Leidinggeven, coachen en ontwikkelen van het team binnen remarketing en UFWT
  • Plannen en verdelen van de dagelijkse werkdruk en prioriteiten bewaken
  • HR-taken zoals evaluaties, performance-opvolging en capaciteitsplanning
  • Bewaken van de kwaliteit en correctheid van administratieve processen (dossierbeheer, schadebeoordeling, facturatie, disputen)
  • Opvolgen van KPI’s, analyseren van afwijkingen en bijsturen waar nodig
  • Eerste aanspreekpunt voor escalaties en complexe dossiers
  • Samenwerken met interne teams om end-to-end processen te verbeteren en de klantbeleving te optimaliseren
  • Meewerken aan efficiëntie-, standaardisatie- en rapporteringsverbeteringen
  • Zorgen voor duidelijke communicatie en een positieve teamdynamiek
  • Onboarding en opleiding van nieuwe medewerkers
02

Uw profiel

Jouw profiel

  • Sterke leiderschaps- en people managementskills
  • Analytisch en gestructureerd denkvermogen
  • Resultaatgericht en proactieve houding
  • Sterk in plannen, organiseren en prioriteiten stellen
  • Goede communicatie- en stakeholdervaardigheden
  • Vermogen om business en IT met elkaar te verbinden
  • Besluitvaardig en probleemoplossend

Opleiding

Bachelor Professional

Ervaring

Management

Bronvaardigheden

Operations Manager
03

Wat we bieden

Wat biedt onze klant?

  • uitgebreide opleidingsmogelijkheden
  • duidelijke talent- en ontwikkelingsplannen
  • een eerlijk en competitief verloningspakket
  • Je kan rekenen op een uitgebreid voordelenpakket, waaronder een gratis medische zorgverzekering, pensioenregeling, maaltijd- en ecocheques en een flexibel inkomensplan.
  • gezonde werk-privébalans
  • flexibele werkuren
  • mogelijkheid tot meerdere dagen thuiswerk per week
  • grondig onboardingproces en regelmatige feedback
  • interne doorgroeimogelijkheden
04

Over het bedrijf

Onze klant is een internationale speler in mobiliteit en fleetoplossingen, actief in meerdere landen en gespecialiseerd in leasing, fleetmanagement en flexibele mobiliteitsdiensten voor zowel bedrijven als particulieren. Met een sterke focus op duurzaamheid en digitalisering dragen ze bij aan de transitie naar emissievrije mobiliteit en spelen ze in op de veranderende mobiliteitsnoden van hun klanten.

Bedrijfsdetails verstrekt door de werkgever

?

Voor je solliciteert

Antwoorden gebaseerd op actieve status, bronlocatie, ontbrekend bronloon en getoonde werkgever. puntWork vult ontbrekende velden niet zelf in.

Is deze vacature nog open?

Ja. Deze pagina toont een actieve vacature voor Teamlead Remarketing Operations in Asse. Controleer altijd nog even de partnerpagina, want een werkgever kan een vacature sluiten tussen twee updates.

vandaag bijgewerkt

Hoe solliciteer ik op deze vacature?

Klik op “Solliciteren” om naar de partner-sollicitatiepagina te gaan. Daarvoor heb je geen puntWork-account nodig.

puntWork flow

Wat weten we al uit de bron?

Bekend uit de bron: locatie Asse (1730), formaat Bediende en bron partner_feed. Niet door de bron vermeld: genoemde werkgever en loon. puntWork toont deze bronvelden zonder ze kunstmatig aan te vullen.

partnerfeed

Welk loon staat vermeld?

De bron vermeldt geen officieel loon. puntWork toont een schatting van €3.450 – €5.100 /month, duidelijk gescheiden van werkgeversloon. Controleer altijd het finale bedrag op de partnerpagina.

Bronfeiten

Wat moet ik controleren voor ik solliciteer?

Controleer op de partnerpagina of de vacature nog openstaat voor je solliciteert. Controleer ook het finale loon, de uren, taal- of certificaatvereisten. Let extra op wat de bron niet vermeldt: genoemde werkgever en loon. puntWork toont wat de bron aanlevert, maar vervangt de werkgeverspagina niet.

Controleadvies

Veilige doorstuur · Geen puntWork-account nodig

Solliciteer nu →