HR Consultant
Rémunération affichée
Rémunération fournie par la source
À propos du poste
Krijg jij energie van contacten leggen, kandidaten matchen en resultaat boeken? Bij Unique zoeken we geen gewone recruiter, maar een ‘mensenmens’ met commercieel talent. Iets voor jou? Duik in onze vacature en kom alles te weten over de job als recruiter in Asse!
Werken als recruiter in Asse: jouw functie in een notendop
Als recruiter ben jij de brug tussen klanten en kandidaten. Je zoekt actief naar talent, leert bedrijven en sollicitanten écht kennen, en begeleidt hen met zorg doorheen het hele proces: van de eerste kennismaking tot de finale contractondertekening voor hun nieuwe job. Dankzij jouw drive, focus en initiatief vinden klanten en kandidaten elkaar snel. Een job met verantwoordelijkheid en dagelijkse afwisseling? Daar zeg jij volmondig ‘ja’ op.
Votre profil
Ben jij de recruiter in Asse die we zoeken?
Wij mikken steeds op de juiste cultural fit, qua skills én qua mindset. Herken je jezelf in onderstaande puntjes?
- Mensenkennis: kandidaten zijn meer dan hun cv, je doorgrondt hen meteen.
- Oog voor nieuwe kansen: prospecten opbellen, vacatures vinden … Je zit niet stil!
- Performance-driven en persoonlijk: je kiest voor resultaat, maar blijft mensgericht.
- Commercieel inzicht: klanten en kandidaten trek jij vlot over de streep.
- Diploma: je hebt een diploma hoger onderwijs en veel zin om te starten!
Formation
ASO Algemeen Secundair Onderwijs
Expérience
Enige ervaring
Compétences source
Ce que nous offrons
Ons aanbod: dit mag je verwachten als recruiter in Asse:
Een werkgever die uitgeroepen werd tot Best Workplace én die jou centraal plaatst. Daarbij krijg je een hoop interessante extra’s:
- Loon: Volgens ervaring, tussen 2500€ - 2950€ per maand
- Bedrijfswagen met tankbudget van €160 per maand
- Nettovergoeding van €70 per maand
- Maaltijdcheques (€8 per dag) & ecocheques (€250 per jaar)
- Hospitalisatie- en groepsverzekering
- 2 thuiswerkdagen na inwerkperiode
- 32 vakantiedagen, 13e maand en vakantiegeld
- Extra bonussen op basis van behaalde targets
À propos de l'entreprise
Meet & greet Unique
De Unique Group bundelt drie sterke merken met elk een specifieke focus: Unique, Unique Career en Express Medical. Samen maken we deel uit van RGF Staffing: een vaste waarde in het internationale hr-landschap. Hieronder vallen verschillende toonaangevende brands, zoals Start People, Bright Plus, Solvus & USG Professionals.
Unique is een bedrijf in volle groei, dat al meerdere jaren bekroond werd als Great Place to Work. We leggen de lat hoog, hanteren een persoonlijke aanpak en ondersteunen tal van sectoren: finance, technicum, hr, customer care … Als recruiter kom je terecht in een gemotiveerd team, dat overloopt van passie en drive. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour HR Consultant à Zellik. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Zellik (1731), format Employé, rémunération €2 500 – €2 950 /mois et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La rémunération affichée est €2 500 – €2 950 /mois. Rémunération fournie par la source. Utilisez-la comme indication de la source et vérifiez toujours les détails finaux sur la page partenaire avant de postuler.
flux partenaire
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
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