HR Geplaatst: 23 apr 2026 Bijgewerkt: 28 mei 2026

HR Consultant

Zellik, 1731 Uren: 40h/week

Getoond loon

Loon door bron aangeleverd

€2.500 – €2.950 /maand Bediende
01

Over de job

Krijg jij energie van contacten leggen, kandidaten matchen en resultaat boeken? Bij Unique zoeken we geen gewone recruiter, maar een ‘mensenmens’ met commercieel talent. Iets voor jou? Duik in onze vacature en kom alles te weten over de job als recruiter in Asse!

Werken als recruiter in Asse: jouw functie in een notendop

Als recruiter ben jij de brug tussen klanten en kandidaten. Je zoekt actief naar talent, leert bedrijven en sollicitanten écht kennen, en begeleidt hen met zorg doorheen het hele proces: van de eerste kennismaking tot de finale contractondertekening voor hun nieuwe job. Dankzij jouw drive, focus en initiatief vinden klanten en kandidaten elkaar snel. Een job met verantwoordelijkheid en dagelijkse afwisseling? Daar zeg jij volmondig ‘ja’ op. 

02

Uw profiel

Ben jij de recruiter in Asse die we zoeken?

Wij mikken steeds op de juiste cultural fit, qua skills én qua mindset. Herken je jezelf in onderstaande puntjes?

  • Mensenkennis: kandidaten zijn meer dan hun cv, je doorgrondt hen meteen.
  • Oog voor nieuwe kansen: prospecten opbellen, vacatures vinden … Je zit niet stil!
  • Performance-driven en persoonlijk: je kiest voor resultaat, maar blijft mensgericht.
  • Commercieel inzicht: klanten en kandidaten trek jij vlot over de streep.
  • Diploma: je hebt een diploma hoger onderwijs en veel zin om te starten!

Opleiding

ASO Algemeen Secundair Onderwijs

Ervaring

Enige ervaring

Bronvaardigheden

HR Consultant m/v/x Recruiter
03

Wat we bieden

Ons aanbod: dit mag je verwachten als recruiter in Asse:

Een werkgever die uitgeroepen werd tot Best Workplace én die jou centraal plaatst. Daarbij krijg je een hoop interessante extra’s:

  • Loon: Volgens ervaring, tussen 2500€ - 2950€ per maand
  • Bedrijfswagen met tankbudget van €160 per maand
  • Nettovergoeding van €70 per maand
  • Maaltijdcheques (€8 per dag) & ecocheques (€250 per jaar)
  • Hospitalisatie- en groepsverzekering
  • 2 thuiswerkdagen  na inwerkperiode
  • 32 vakantiedagen, 13e maand en vakantiegeld
  • Extra bonussen op basis van behaalde targets
04

Over het bedrijf

Meet & greet Unique

De Unique Group bundelt drie sterke merken met elk een specifieke focus: Unique, Unique Career en Express Medical. Samen maken we deel uit van RGF Staffing: een vaste waarde in het internationale hr-landschap. Hieronder vallen verschillende toonaangevende brands, zoals Start People, Bright Plus, Solvus & USG Professionals.

Unique is een bedrijf in volle groei, dat al meerdere jaren bekroond werd als Great Place to Work. We leggen de lat hoog, hanteren een persoonlijke aanpak en ondersteunen tal van sectoren: finance, technicum, hr, customer care … Als recruiter kom je terecht in een gemotiveerd team, dat overloopt van passie en drive. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Bedrijfsdetails verstrekt door de werkgever

?

Voor je solliciteert

Antwoorden gebaseerd op actieve status, bronlocatie, bronloon en getoonde werkgever. puntWork vult ontbrekende velden niet zelf in.

Is deze vacature nog open?

Ja. Deze pagina toont een actieve vacature voor HR Consultant in Zellik. Controleer altijd nog even de partnerpagina, want een werkgever kan een vacature sluiten tussen twee updates.

vandaag bijgewerkt

Hoe solliciteer ik op deze vacature?

Klik op “Solliciteren” om naar de partner-sollicitatiepagina te gaan. Daarvoor heb je geen puntWork-account nodig.

puntWork flow

Wat weten we al uit de bron?

Bekend uit de bron: locatie Zellik (1731), formaat Bediende, loon €2.500 – €2.950 /maand en bron partner_feed. Niet door de bron vermeld: genoemde werkgever. puntWork toont deze bronvelden zonder ze kunstmatig aan te vullen.

partnerfeed

Welk loon staat vermeld?

De getoonde verloning is €2.500 – €2.950 /maand. Loon door bron aangeleverd. Gebruik dit als bronindicatie en controleer de finale details op de partnerpagina voor je solliciteert.

partnerfeed

Wat moet ik controleren voor ik solliciteer?

Controleer op de partnerpagina of de vacature nog openstaat voor je solliciteert. Controleer ook het finale loon, de uren, taal- of certificaatvereisten. Let extra op wat de bron niet vermeldt: genoemde werkgever. puntWork toont wat de bron aanlevert, maar vervangt de werkgeverspagina niet.

Controleadvies

i

Gidsen om te beslissen

Begrijp bronbewijs, loon en wat je controleert voor je solliciteert.

Loonbewijs vergelijken Hoe je bronloon, loonranges, ontbrekend loon en steekproefdekking leest zonder één vacature te oververtrouwen. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Zellik op dit domein. Brondata begrijpen Wat partnerfeeds, steekproeven, aggregaten en vacaturebron-feiten betekenen op puntWork-pagina’s. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Zellik op dit domein. Vacatureversheid controleren Hoe puntWork feed-refreshes, dateModified, datePosted en validThrough gebruikt om Belgische jobpagina’s actueel te houden. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Zellik op dit domein. Taalvereisten lezen Hoe je Nederlands, Frans, Engels en tweetalige signalen in Belgische vacatures leest zonder steekproeven te oververtrouwen. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Zellik op dit domein. Interim versus vaste jobs Hoe je interim, tijdelijk, bepaalde duur, vast en agency-vacatures op puntWork vergelijkt. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Zellik op dit domein. Controleren voor je solliciteert Een praktische checklist voor bekende, ontbrekende en mogelijk verouderde vacaturefeiten. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Zellik op dit domein. Solliciteren via puntWork Wat er gebeurt wanneer een kandidaat op Solliciteren klikt, waarom puntWork een redirect gebruikt en wat je op de partnerpagina controleert. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Zellik op dit domein. Alternatieven in de buurt vinden Hoe je inventarisverschillen tussen nabije steden en regio’s gebruikt wanneer de huidige pagina te smal is. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Zellik op dit domein.

Veilige doorstuur · Geen puntWork-account nodig

Solliciteer nu →