RH Publié: 24 mars 2026 Mis à jour: 13 mai 2026

HR Officer Payroll allemand

Gouvy, 6670 Heures: 40h/week

Rémunération affichée

Salaire non fourni par la source

Salaire non communiqué Employé
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À propos du poste

En tant que HR Officer Payroll Allemand (h/f/x), vos tâches principales seront :

  • Gérer la paie et l’administration du personnel en conformité avec la législation.
  • Répondre aux questions des employés sur la paie et les avantages sociaux.
  • Collaborer avec les départements internes et organismes externes.
  • Assurer les déclarations sociales et suivre les évolutions légales.
  • Optimiser les processus de paie et fournir des rapports RH.
  • Ce rôle requiert une maîtrise de l’allemand, une attention aux détails et des compétences en gestion de la paie.

Als HR Officer Payroll Deutsch (m/w/d) bestehen Ihre Hauptaufgaben aus:

  • Verwaltung der Gehaltsabrechnung und Personaladministration gemäß den gesetzlichen Vorschriften.
  • Beantwortung von Mitarbeiterfragen zu Gehalt und Sozialleistungen.
  • Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Organisationen.
  • Sicherstellung von Sozialmeldungen und Verfolgung gesetzlicher Entwicklungen.
  • Optimierung der Gehaltsabrechnungsprozesse und Erstellung von HR-Berichten.

Diese Position erfordert Deutschkenntnisse, ein Auge fürs Detail und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.

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Votre profil

Pour être le profil que notre client recherche, vous :

  • Avez un diplôme en ressources humaines et au moins 3 ans d’expérience en gestion du payroll allemand.
  • Maîtrisez la législation sociale allemande et parlez couramment l’allemand (niveau professionnel).
  • Disposez d’une expérience confirmée en Allemagne
  • Parlez également français et anglais, avec une maîtrise des outils informatiques (Office, Odoo, etc.).
  • Faites preuve de rigueur, d’autonomie, de réactivité et savez gérer plusieurs dossiers complexes.

Um das Profil zu sein, das unser Kunde sucht, verfügen Sie über:

  • Einen Abschluss im Bereich Personalmanagement und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Verwaltung der deutschen Gehaltsabrechnung.
  • Fundierte Kenntnisse des deutschen Sozialrechts und fließende Deutschkenntnisse (professionelles Niveau).
  • Eine nachgewiesene Berufserfahrung in Deutschland.
  • Französisch- und Englischkenntnisse sowie Beherrschung von IT-Tools (Office, Odoo usw.).
  • Sorgfalt, Eigenständigkeit, Reaktionsfähigkeit und die Fähigkeit, mehrere komplexe Dossiers gleichzeitig zu bearbeiten.

Formation

Bachelor Professionnel

Expérience

Quelque expérience

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Ce que nous offrons

Pour ce poste de HR Officer Payroll Allemand (h/f/x), notre client vous propose:

  • D'évoluer dans un cadre de travail agréable chez un leader dans son secteur au Luxembourg (frontière, proche de Gouvy) 
  • Un horaire temps plein en CDI. 
  • Un salaire en fonction de votre expertise.
  • Un poste dans une entreprise gérant le personnel de plusieurs filiales belges et luxembourgeoises d'un grand groupe international. 

Für diese Position als HR Officer Payroll Deutsch (m/w/d) bietet Ihnen unser Kunde:

  • Die Möglichkeit, in einem angenehmen Arbeitsumfeld bei einem führenden Unternehmen in seiner Branche in Luxemburg (Grenzregion, nahe Gouvy) tätig zu sein.
  • Eine Vollzeitanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Ein Gehalt, das Ihrer Erfahrung und Expertise entspricht.
  • Eine Position in einem Unternehmen, das das Personal mehrerer belgischer und luxemburgischer Tochtergesellschaften eines internationalen Großkonzerns verwaltet.
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À propos de l'entreprise

Entreprise au Luxembourg (proche de Gouvy) 

Firma in Luxemburg (nahe Gouvy)

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

?

Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour HR Officer Payroll allemand à Gouvy. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Gouvy (6670), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

Salaire non communiqué. puntWork n’invente pas de rémunération lorsqu’elle n’est pas fournie par la source.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

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Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi RH — Gouvy sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi RH — Gouvy sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi RH — Gouvy sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi RH — Gouvy sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi RH — Gouvy sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi RH — Gouvy sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi RH — Gouvy sur ce domaine. Trouver des alternatives proches Comment utiliser les écarts d’inventaire entre villes et régions proches quand la page actuelle est trop étroite. Adapté au marché emploi RH — Gouvy sur ce domaine.

Redirection sécurisée · Sans compte puntWork

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